最多6000万薪资空间,开拓者有的忙了

开拓者休赛期薪资总和为9362万,低于工资帽将近3000万。
如果选择放弃布莱德索和哈特的无保障合同,那空间将会进一步扩大至6000万左右,能给予波特兰足够的底气,给任何处于自由身的球员开出全额顶薪,比如拉文。
薪资空间的灵活性,手握第7顺位选秀权,还有送走CJ和鲍威尔后,所创造出的2100万交易特例,这些优势,可以让开拓者管理层在休赛期大干一场,从而加速重建。
至于该如何运作,这个有趣的话题,值得讨论。
二月份的时候,开拓者任命了新的总经理,那位总经理上任后第一件事,就是大刀阔斧的革旧迎新,先卖CJ拆双枪,随后再清理鲍威尔,考文顿等主力,目的是重组阵容。
更准确点来说,应该是围绕利拉德进行重建。
开拓者本可以拥有更多筹码,但计划赶不上变化。
鹈鹕以黑马姿态进入季后赛,让他们在关于CJ的交易中,错失了2022年首轮选秀权,只能通过哈特表现不错,以及达到了清理薪资空间的想法,从而进行自我安慰。
和火箭重建的方式不同,留住了利拉德,这是开拓者有机会迅速返回季后赛的底牌。
最合乎逻辑的操作,是波特兰通过薪金优势顶薪报价拉文,说服他之后组成新的双枪,虽说拉文不见得比CJ强,但他是今夏自由市场上为数不多的大鱼,有总比没有好。
或者是针对球队短板,将七号签和部分年轻球员打包,继续向格兰特展开追逐。
活塞选中CC后,已明确表示格兰特不再是非卖品,七号签对他们这种重建队来说,是值得点头同意交易的筹码,毕竟活塞留着也没啥用,相当于在变相压缩铁甲贝,巴格利的上场时间。
也可以选择一条难度最高的路,那就是开拓者继续缴税,保留哈特,提前续约西蒙斯,利特尔和努尔基奇,在以利拉德,西蒙斯,哈特,努尔基奇,利特尔为主力阵容的情况下,尽最大可能同时签下拉文和格兰特,这七名球员如果可以在一起打球,也许不是冠军级别的阵容,但竞争力至少比前几年要超出许多。
操作是有可能实现的,在顶薪续约拉文这件事上,公牛内部存在分歧,有人想给,有人认为不值,当拉文觉得自己不被尊重的时候,自由市场上人人都有机会得到他,完全自由球员,没有条条框框限制,想去哪儿就去哪儿,气不打一处来,降个几百万薪加盟勇士都行。
只要把钱用对地方,能签点尺寸合格的边路,或是防守质量过得去的球员,利拉德复出后的开拓者,仍然是西部不容小视的一股力量。
波特兰长时间试图得到格兰特,说明管理层脑回路是正常的,知道什么风格的球员适合球队,也知道哪些球员来了没用,否则流言传得沸沸扬扬时,他们早用CJ报价西帝了。
格兰特明年大概率会离开活塞,合同只剩最后一年,再不卖就只能眼睁睁看着他成为自由球员,最后走的时候活塞连口汤都喝不着,这种赔本的买卖,很少有人干。
只要不当老大,格兰特在辅助位上还是挺优质的,尤其适合小开这种火力大队。
作为曾经的奥运会队友,利经理该上线了。

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